2025-8-10 17:31 |
Работа в выходные и праздничные дни, а также дольше положенного срока, то есть осуществление трудовых функций сверх установленного графика, должна компенсироваться из расчёта двойного размера оплаты труда за час.
Аналогичное правило действует и на случаи, когда работа суточная, но сотрудник выходит не в свою смену. Об этом рассказал юрист Юрий Капштык. .
Подробнее читайте на lifenews.ru ...