2025-3-14 08:54 |
Беременные сотрудницы находятся под особой защитой трудового законодательства, однако некоторые работодатели пытаются заставить будущих мам уволиться перед декретом, угрожая отказом в выплатах или создавая невыносимые условия.
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации компании или завершения срочного трудового договора. Однако если сотрудница предоставляет справку о […].
Подробнее читайте на gazeta.spb.ru ...