Большинство российских компаний не готовы брать "предпенсионеров" на руководящие должности
Треть российских компаний (32%) оказались не готовы принимать на работу соискателей предпенсионного возраста. Официальное устройство возможно только в том случае, если у специалиста есть хороший бэкграунд.

