Майские праздники позволили россиянам отдохнуть с чистой совестью. На работу можно было законно не ходить, так что оставалась куча времени на себя любимых. При этом существует установка: нет работы — нет денег.
В Роструде напомнили жителям России об их правах на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. Отмечается, что работодатель не имеет права самостоятельно разделять опускной период работника на части, также не должен сам распределять продолжительность данных частей, в том числе требовать включать в отпуск выходные дни, сообщает «Российская газета».
В Петербурге скоро появится ещё один официальный выходной – суббота. На данный момент в трудовом кодексе Северной столицы значится лишь один день отдыха – воскресенье. Как рассказал депутат Законодательного собрания Петербурга Денис Четырбок, официальный статус нужен для того, чтобы в выходной горожане соблюдали тишину.
В России с 20 марта вступают в силу новые правила отпуска для многодетных родителей: ряд работников сможет брать отпуск в удобное время. Как сообщает «Российская газета», с сегодняшнего дня с россияне с тремя и более детьми, которые младше 18 лет, могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время.
Поправки в трудовой кодекс внесут с 1 октября в России. Изменения затронут правила подачи заявлений на отпуск и увольнение. С октября россияне смогут уведомить начальство о смене работы или уходя в отпуск через электронную почту.
В Роструде рассказали о том, как оплачивать работу сотрудников, которые выполняют обязанности коллег, ушедших в отпуск. В организации уточнили, что доплата за исполнение обязанностей отпускника оговаривается в дополнительном соглашении.
Министр труда Максим Топилин заявил, что бумажные трудовые книжки не исчезнут с введением их электронных аналогов. Это произойдёт только с согласия каждого конкретного работника, передаёт портал Infox.
Вице-губернатор Петербурга Анна Митянина, отвечающая за социальную политику, заявила о том, что подведомственный ей блок правительства разработает нормативы, которые позволят прояснить ситуацию с вводимым ограничением максимального возраста главных врачей.