Топ-менеджеров российских госкомпаний будут депремировать за плохие показатели эффективности
Согласно распоряжению правительства, несвоевременное предоставление полной отчетности о достижении показателей эффективности компании может стоить топ-менеджеру от 20% стимулирующих выплат. businessfm.spb.ru »