2024-2-27 10:03 |
В Роструде напомнили, что сотрудника на «удалёнке» можно уволить, если он без уважительных причин не выходит на связь с работодателем в течение двух дней. При этом те, кто трудится дистанционно на постоянной основе, вправе самостоятельно устанавливать режим рабочего времени.
То есть взаимодействие с руководством может сводиться к периодическим сеансам связи, заданиям, поручениям и отчётам о проделанной работе, пишет «Российская газета». Подробности в материале шеф-редактора Business FM Петербург Максима Морозова. .
Подробнее читайте на businessfm.spb.ru ...