2021-3-14 18:28 |
Удалённая работа по-прежнему вызывает вопросы между сотрудниками и работодателями. Лайф выяснял, как разрешать спорные моменты.
Подробнее читайте на lifenews.ru ...
Партнеры
Реклама
Самое свежее
Адвокат объяснила, кто имеет право на сокращённый рабочий день
Некоторые категории людей в России имеют право оформить сокращённый рабочий день, причём начальник не имеет права отказать в таком желании сотруднику. Кто именно может работать меньше часов, объяснила адвокат Яна Воробьёва.
Депутат Нилов предложил закрепить 31 декабря как официальный выходной день
В России необходимо закрепить 31 декабря в Трудовом кодексе как официальный выходной день. Об этом в беседе с RT заявил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Юрист Соловьёв рассказал, как добиться положенной индексации зарплаты
Он подчеркнул, что такое право за работником закреплено в статье 134 Трудового кодекса, а также неоднократно подтверждалось Конституционным судом.
Путин подписал закон о дистанционном заключении трудового договора
Благодаря нововведениям соискатель может найти работодателя из другого региона, пройти собеседование онлайн и подписать необходимые документы в таком же формате.
В Свердловской области не выявили смертей от ковида после вакцинации
При этом среди тех жителей региона, кто не привился, заболеваемость коронавирусом выше аж в 13,5 раза.
Как уйти на удалёнку, даже если работодатель запрещает
Оказывается, необязательно работнику уговаривать своего работодателя перевести его на удалённый режим работы и ждать соответствующего приказа. Можно и самому самоизолироваться.
Выйти из сумрака:: Налоговики начали охоту за серыми схемами трудоустройства работников
Хотя это прямо запрещено Трудовым кодексом, очень часто работодатели вместо стандартного трудового договора заключают гражданско-правовой. Это связано с желанием некоторых из них сэкономить на налогах и страховых взносах, и при этом - нежеланием вести кадровую документацию.