Тотальная перезагрузка. Как извлечь пользу и справиться с кризисом системной потери кадров

В тотальном уходе сотрудников работодатели привыкли видеть для себя только негатив. Эксперты подтверждают: одновременное увольнение даже 10% работников компании — это плохой знак и повод для руководства пересмотреть стратегию управления бизнесом. dp.ru »