2021-8-19 17:12 |
В офисе нет воды, туалет закрыт. Должен ли работодатель отпустить нас домой с сохранением заработной платы?
В обязанности работодателя входит обеспечить необходимые санитарные и бытовые условия для выполнения работы. Если питьевой воды в офисе нет, то проблему можно решить установкой кулера. С туалетом дело обстоит сложнее.«Если в офисе отключили воду и работодатель не может организовать подачу воды в нужном количестве, то сотрудники должны быть освобождены от выполнения своих обязанностей, – говорит юрист Виктория Андреева. – То же касается туалетов – если поблизости нет других работающих санитарных комнат, то работники также должны быть освобождены от работы. Это время называется простоем, он оплачивается в размере не ниже 2/3 среднедневного заработка».
Подробнее читайте на spb.aif.ru ...
