2020-4-8 22:10 |
Во время пандемии работодатель вправе расторгнуть трудовые отношения с работником из-за грубого нарушения дисциплины и еще ряда моментов. Как сообщает «Российская газета», работодатель может уволить сотрудника, если тот появился на работе в нетрезвом виде, был пойман на хищении имущества или нарушил требования охраны труда.
Подробнее читайте на gazeta.spb.ru ...
Александр Федотов, на чьих плечах лежало кураторство комитета по развитию транспортной инфраструктуры Петербурга, уволился. Что послужило поводом — неизвестно, но ушел Федотов по собственному желанию.
В России разрешили увольнять пьяных сотрудников без медосвидетельствования Верховный суд России разрешил уволить сотрудника, выпившего на рабочем месте. Поводом к постановлению стал инцидент на заводе «Красный октябрь» в Санкт-Петербурге.
При этом горожане стали чаще увольняться сами. Об этом говорит статистика. Петербургские компании стали реже увольнять своих сотрудников. Еще в начале года было уволено 14% горожан, то теперь показатель достиг 9%.
Пока что запрет действует на увольнение одиноких родителей с детьми до 14 лет. Закон предлагают скорректировать. В Госдуму внесли проект, согласно которому может быть введен запрет на увольнение граждан, которые в одиночку воспитывают детей до 16 лет.
В Санкт-Петербурге в среду, 31 мая, подвели итоги проверок Контрольно-счетной палаты (КСП) города на Неве за 2022. В общей сложности из-за нарушений было уволено сразу 23 человека. Контрольные мероприятия затронули 54 объекта.
Автомобилестроительная компания Toyota завершила процедуру увольнения сотрудников завода, расположенного в Санкт-Петербурге. Процедура осуществлялась на основе соглашения сторон, сообщили в пресс-службе компании.
По итогам четвертого квартала 2022 года, доля россиян, решивших уволиться по собственному желанию, снизилась с 69% до 63%. В то же время за прошедшие три месяца увеличилось на 1% количество тех, кто вынужден уволиться из-за реорганизации компании.