Трудовое законодательство в эпоху COVID: риски бизнеса и их минимизация

Трудовое законодательство в эпоху COVID: риски бизнеса и их минимизация
фото показано с : dp.ru

2021-8-18 16:21

"Деловой Петербург" объявляет о проведении делового завтрака. Мероприятие состоится 26 августа в 10:00, в ресторане "Парк Джузеппе" на наб. канала Грибоедова, 2В.

"Деловой Петербург" объявляет о проведении делового завтрака. Мероприятие состоится 26 августа в 10:00, в ресторане "Парк Джузеппе" на наб. канала Грибоедова, 2В. Правительства Петербурга и Ленобласти фактически ввели обязательную вакцинацию персонала: где-то она составляет 80%, а в некоторых отраслях — 100%. При этом в случае неисполнения распоряжений правительства чиновники грозят бизнесу закрытием. Дополнительной угрозой являются финансовые санкции за возможные нарушения законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия: штраф для юридических лиц может достигать 1 млн рублей. Однако сами граждане, как показывает ситуация, не слишком спешат вакцинироваться добровольно, пытаясь найти альтернативу. Так, в Петербурге возник и процветает рынок поддельных ковидных документов, что признаёт полиция Северной столицы. По оценкам юристов, администрации субъектов, переложив на бизнес заботы о вакцинировании персонала, не дали предпринимателям никакого инструментария для исполнения своих распоряжений. В результате бизнес оказался в сложном положении: с одной стороны — обязанности по вакцинированию, с другой — отсутствие рычагов воздействия на работников и санкции со стороны государства за неисполнение распоряжений глав регионов. Вопросы к обсуждению: 1. Оценка сегодняшней ситуации "работник & работодатель" в рамках ковидного законодательства: проблематика, оценка обоснованности претензий работодателей и персонала. 2. Правовая оценка ситуации с вакцинированием населения: как бизнес может обязать персонал вакцинироваться? 3. Оценка эпидемиологической ситуации, прогноз на ближайшее время (2-3 месяца), актуальная практика по контролю ситуации, оценка рисков бизнеса при исполнении "ковидного" законодательства, проблемы бизнеса при вакцинировании персонала. 4. Принудительное вакцинирование: риски бизнеса и их минимизация. 5. Исполнение распоряжений правительств регионов о вакцинировании: правовой инструментарий отдела по работе с персоналом. 6. "Ковидные" споры: как бизнесу не проиграть в арбитражном суде в процессе против контролирующих органов. 7. Трудовые споры в суде общей юрисдикции: работодатель против наёмного работника. К участию в деловом завтраке приглашены: — Судьи Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области и судьи общей юрисдикции — Юридические компании — Практикующие юристы — Консалтинговые компании — Отельеры В дискуссии примут участие: 1. Марина Андреева, заместитель руководителя, заместитель главного государственного инспектора труда Санкт-Петербурга. 2. Ирина Чхинджерия, начальник отдела эпидемиологического надзора Управления Роспотребнадзора по Санкт-Петербургу. 3. Представитель Прокуратуры Санкт-Петербурга. 4. Кира Песелева, директор по персоналу Radisson Hotel Group в Санкт-Петербурге. Модератором круглого стола выступит журналист "Делового Петербурга" Дмитрий Маракулин. По результатам круглого стола запланирована публикация на сайте dp.ru.

Подробнее читайте на ...

оценка бизнеса ситуации распоряжений персонала делового законодательства санкт-петербурга