2025-3-19 16:50 |
Проблема занятости женщин в контексте их репродуктивной роли становится все более актуальной. Несмотря на законодательные меры против дискриминации, работодатели часто избегают нанимать женщин из-за возможного отпуска по беременности и родам.
Эксперт НИЯУ МИФИ Яков Якубович в интервью RuNews24. ru проанализировал ситуацию, отметив, что основным препятствием для найма женщин является необходимость искать временную замену на период их […].
Подробнее читайте на gazeta.spb.ru ...
Внутренняя ситуация на Украине оставляет желать лучшего, высказался военный эксперт Виктор Литовкин. По его мнению, киевский режим просто имитировал демократию, создавая иллюзию общественного обсуждения. lifenews.ru »
2024-04-12 22:35
Знакомимся с брафиттингом и учимся грамотно преподносить то, что дала природа fontanka.ru »
2023-05-15 09:18
Грамотная оценка ситуации на рынке труда и прогнозирование трендов помогают чётко определить перспективность той или иной профессии, которая зависит от потребностей бизнеса. Об этом рассказала HRBP сервиса для безопасных сделок с проектными исполнителями Камилла Столповских.
О выгорании могут свидетельствовать потеря мотивации, плохой сон, упадок сил и проблемы с концентрацией внимания. Как не допустить возникновения подобных симптомов рассказал в беседе с РИА «ФедералПресс» врач-психотерапевт Илья Бушталлер.
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий выплачивать домохозяйкам прожиточный минимум. Депутат Ярослав Нилов в беседе с 360. ru пояснил, что эта инициатива направлена на поддержку людей, которые занимаются домашним хозяйством.
В России работодатели стали активнее платить сотрудникам квартальные и ежемесячные премии, хотя в последние годы от этого уходили. Изменения связаны с экономической ситуацией и дефицитом кадров. Об этом сообщает РБК со ссылкой на экспертов.
Необычное рабочее исследование провели в России с 3 по 6 марта, участниками которого стали 3,5 тысячи человек из всех регионов. Более трети россиян (35%) рассказали, что не едят на рабочем месте из-за соответствующего запрета, 34% — избегают нецензурной лексики, а 33% придерживаются ограничений по дресс-коду.
Пока одни работодатели стараются создать условия для привлечения молодых сотрудников, другие выражают скептицизм и недовольство в отношении представителей поколения Z – людей, родившихся с конца 1990-х до начала 2010-х.