2021-4-13 11:43 |
Сторонников нового праздника больше всего в возрасте от 25 до 34 лет.
Подробнее читайте на lifenews.ru ...
Раскрыто отношение работодателей к софинансированию будущих пенсий
Почти половина (46%) российских компаний готовы софинансировать счета своих сотрудников в программе долгосрочных сбережений (ПДС). Об этом свидетельствуют итоги опроса, с которыми ознакомилась газета "Известия". lifenews.ru »
2024-05-24 06:46
Раскрыто отношение россиян к идее захоронения Ленина
За то, чтобы оставить Ленина в мавзолее на Красной площади высказались 22%. piter.tv »
2020-09-17 09:17
Партнеры
Реклама
Самое свежее
Сколько россияне будут отдыхать в ноябре 2024: официальные выходные и праздники
Life.ru расскажет, как официально отдыхаем в ноябре, сколько выпадает выходных дней, какие нормы рабочего времени установлены по производственному календарю.
Эксперт Добромыслов перечислил неожиданные плюсы десятидневных выходных в мае
Однако он высказался против введения такого отдыха на постоянной основе, так как такие меры актуальны именно в текущее время.
Юрист Кофанов рассказал, как сократить шестидневную рабочую неделю
По его словам, можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск или отдых за свой счёт. Эксперт подчеркнул, что не стоит пытаться уменьшить трудовые дни с помощью ухищрений или липового больничного.
Депутат Кравченко предложил сделать 31 декабря выходным на постоянной основе
Парламентарий подчеркнул, что 31 декабря многим гражданам "невозможно работать" из-за предновогодней суеты.
Депутаты Алёхин и Бессараб призвали сделать 31 декабря выходным днём на постоянной основе
Парламентарии отметили, что в последний день года половина рабочего времени обычно тратится на подготовку к празднику и корпоративы.
В Москве не планируют вводить нерабочие дни из-за роста заболеваемости ковидом
Строгие меры не требуются, их обсуждение в правительстве города пока не проводится.
Глава Комитета Госдумы по труду оценил идею о двух выходных для привившихся от коронавируса
По мнению Ярослава Нилова, спешить с реализацией этой инициативы не стоит, поскольку такая нагрузка на работодателя может привести к удорожанию продукции или услуг.