2024-5-21 06:54 |
Внешний вид соискателя, приходящего на собеседование, имеет значение для пятой части работодателей (21,4%), почти столько же эйчаров (17,4%) хотя бы раз отказывали кандидату в трудоустройстве из-за его облика.
Результаты соответствующего исследования опубликовала "Газета. ru". .
Подробнее читайте на lifenews.ru ...
44% российских работодателей признались, что в их компании есть бесполезные сотрудники, из них 12% отметили, что таких работников много. 56% похвастались, что все работники продуктивные. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого сервисом "Работа.ру". lifenews.ru »
2024-04-23 10:34
Татьяна Москалькова объяснила, что именно из-за таких потерь во вторую волну не ограничивают работу многих предприятий. Читать далее... lifenews.ru »
2020-12-10 12:28
О выгорании могут свидетельствовать потеря мотивации, плохой сон, упадок сил и проблемы с концентрацией внимания. Как не допустить возникновения подобных симптомов рассказал в беседе с РИА «ФедералПресс» врач-психотерапевт Илья Бушталлер.
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий выплачивать домохозяйкам прожиточный минимум. Депутат Ярослав Нилов в беседе с 360. ru пояснил, что эта инициатива направлена на поддержку людей, которые занимаются домашним хозяйством.
В России работодатели стали активнее платить сотрудникам квартальные и ежемесячные премии, хотя в последние годы от этого уходили. Изменения связаны с экономической ситуацией и дефицитом кадров. Об этом сообщает РБК со ссылкой на экспертов.
Необычное рабочее исследование провели в России с 3 по 6 марта, участниками которого стали 3,5 тысячи человек из всех регионов. Более трети россиян (35%) рассказали, что не едят на рабочем месте из-за соответствующего запрета, 34% — избегают нецензурной лексики, а 33% придерживаются ограничений по дресс-коду.
Пока одни работодатели стараются создать условия для привлечения молодых сотрудников, другие выражают скептицизм и недовольство в отношении представителей поколения Z – людей, родившихся с конца 1990-х до начала 2010-х.
Восемь из десяти представителей поколения Z из Санкт-Петербурга не станут рассматривать вакансии с зарплатой по договоренности. Иногда работодатели не указывают размер оклада для того, чтобы определить зарплату после собеседования, узнать ожидания кандидата и скрыть информацию от текущих сотрудников или конкурентов.
Количество запрещённых для женщин профессий сократилось с 400 до 100. Сейчас на мужских работах 23% сотрудников — женщины. Зачем представительницам женской половины населения понадобились профессии мужчин рассказала РИА «ФедералПресс» председатель Тюменской городской думы, региональный координатор «Женского движения «Единой России» Светлана Иванова.
