2019-7-9 08:12 |
Названы возможные случаи, когда работодатель может не отпустить работника в отпуск. Например, отказ в отпуске может произойти в случаях, когда предоставление отпуска может негативно отразиться на ходе работы предприятия.
Тогда, отпуск сотрудника, с его согласия, смогут перенести на следующий год, пишет «Российская газета» со ссылкой на Роструд. В данному случае, отпуск, который был отложен, необходимо […].
Подробнее читайте на gazeta.spb.ru ...