2023-11-3 17:00 |
Сотрудники, которые работают сверхурочно, есть в 60% российских компаний. Аналитики провели опрос и выяснили, сколько фирм практикуют сверхурочную работу и как руководители благодарят подчинённых за дополнительный труд. Итоги исследования публикует RT.
Подробнее читайте на lifenews.ru ...
При этом, согласно результатам опроса, почти половина россиян информируют начальство о своём местонахождении. Так, 27% респондентов делают это по собственному желанию, а 15% — по требованию. lifenews.ru »
2022-01-27 12:40
Прокуратура Петербурга проводит проверку по факту пожара, который четвёртый час полыхает на судостроительном заводе «Северная верфь» 17 декабря. fontanka.ru »
2021-12-17 22:14
Главным недостатком удаленки чаще всего называют ненормированный рабочий день. piter.tv »
2021-09-22 10:52
Работники отметили, что дистанционная работа хоть и облегчила некоторые повседневные стрессы, но при этом добавила новые. Читать далее... lifenews.ru »
2020-10-18 09:25
О выгорании могут свидетельствовать потеря мотивации, плохой сон, упадок сил и проблемы с концентрацией внимания. Как не допустить возникновения подобных симптомов рассказал в беседе с РИА «ФедералПресс» врач-психотерапевт Илья Бушталлер.
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий выплачивать домохозяйкам прожиточный минимум. Депутат Ярослав Нилов в беседе с 360. ru пояснил, что эта инициатива направлена на поддержку людей, которые занимаются домашним хозяйством.
В России работодатели стали активнее платить сотрудникам квартальные и ежемесячные премии, хотя в последние годы от этого уходили. Изменения связаны с экономической ситуацией и дефицитом кадров. Об этом сообщает РБК со ссылкой на экспертов.
Необычное рабочее исследование провели в России с 3 по 6 марта, участниками которого стали 3,5 тысячи человек из всех регионов. Более трети россиян (35%) рассказали, что не едят на рабочем месте из-за соответствующего запрета, 34% — избегают нецензурной лексики, а 33% придерживаются ограничений по дресс-коду.
Пока одни работодатели стараются создать условия для привлечения молодых сотрудников, другие выражают скептицизм и недовольство в отношении представителей поколения Z – людей, родившихся с конца 1990-х до начала 2010-х.
Восемь из десяти представителей поколения Z из Санкт-Петербурга не станут рассматривать вакансии с зарплатой по договоренности. Иногда работодатели не указывают размер оклада для того, чтобы определить зарплату после собеседования, узнать ожидания кандидата и скрыть информацию от текущих сотрудников или конкурентов.
Количество запрещённых для женщин профессий сократилось с 400 до 100. Сейчас на мужских работах 23% сотрудников — женщины. Зачем представительницам женской половины населения понадобились профессии мужчин рассказала РИА «ФедералПресс» председатель Тюменской городской думы, региональный координатор «Женского движения «Единой России» Светлана Иванова.