Уходим от гендерных стереотипов: бизнес адаптируется к новым реалиям
Бизнес стал менять свое отношение к человеческому капиталу в компании. В частности, стали намечаться новые тенденции именно в управлении персоналом. Так, например, по-тихоньку сходят на нет гендерные и возрастные стереотипы, политика найма выстраивается более осознано, с акцентом на профессиональные навыки, рассказали нам в hh. gazeta.spb.ru »
