2021-6-2 00:40 |
Хотя это прямо запрещено Трудовым кодексом, очень часто работодатели вместо стандартного трудового договора заключают гражданско-правовой. Это связано с желанием некоторых из них сэкономить на налогах и страховых взносах и при этом нежеланием вести кадровую документацию.
Подробнее читайте на lifenews.ru ...
В России снова попытаются пересчитать тех, кто работает в теневом секторе экономики. Для этого в Минтруде разработали новую методику, которая поможет выявить неплательщиков налогов. В планах профильного ведомства в ближайшие три года «обелить» около 30% серого рынка. businessfm.spb.ru »
2023-10-06 02:03
Хотя это прямо запрещено Трудовым кодексом, очень часто работодатели вместо стандартного трудового договора заключают гражданско-правовой. Это связано с желанием некоторых из них сэкономить на налогах и страховых взносах, и при этом - нежеланием вести кадровую документацию. lifenews.ru »
2021-06-01 00:40
Страна, где 65 млн человек живут без электричества, строит масштабную ГЭС на Ниле и заключает соглашения с Росатомом. Накануне энергетического саммита, который пройдет в августе, «Фонтанка» поговорила с послом Эфиопии в России Алемайеху Тегену о том, что связывает Эфиопию с Россией в целом и с Петербургом, в частности. fontanka.ru »
2020-07-26 20:05
Некоторые категории людей в России имеют право оформить сокращённый рабочий день, причём начальник не имеет права отказать в таком желании сотруднику. Кто именно может работать меньше часов, объяснила адвокат Яна Воробьёва.
В России необходимо закрепить 31 декабря в Трудовом кодексе как официальный выходной день. Об этом в беседе с RT заявил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Он подчеркнул, что такое право за работником закреплено в статье 134 Трудового кодекса, а также неоднократно подтверждалось Конституционным судом.
Благодаря нововведениям соискатель может найти работодателя из другого региона, пройти собеседование онлайн и подписать необходимые документы в таком же формате.
При этом среди тех жителей региона, кто не привился, заболеваемость коронавирусом выше аж в 13,5 раза.
Оказывается, необязательно работнику уговаривать своего работодателя перевести его на удалённый режим работы и ждать соответствующего приказа. Можно и самому самоизолироваться.
Хотя это прямо запрещено Трудовым кодексом, очень часто работодатели вместо стандартного трудового договора заключают гражданско-правовой. Это связано с желанием некоторых из них сэкономить на налогах и страховых взносах, и при этом - нежеланием вести кадровую документацию.