Увольнение без освидетельствования: Верховный суд встал на сторону петербургского завода в деле о пьяном сотруднике
В судебной инстанции отметили, что неподобающее состояние работника «может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств». Случай в Петербурге может стать прецедентом для аналогичных судебных процессов. businessfm.spb.ru »