Психолог рассказала, как войти в рабочий режим после праздников

2024-5-14 14:40

Утром в первый рабочий день после праздников лучше всего составить план на грядущую неделю, расставить приоритеты и задачи равномерно, это поможет избежать перегрузок. Делиться с коллегами впечатлениями о праздниках лучше до начала работы или в перерыве.

Воспоминания о светлых и дорогих для нас событиях помогают заново пережить чувство радости и получить положительный заряд на новую рабочую неделю. Свои советы по входу в рабочий режим дала ведущий психолог Елена Андросенко. .

Подробнее читайте на ...

рабочий праздников психолог режим

Сомнолог назвала эффективные способы войти в рабочий режим после праздников

Войти в рабочий режим после продолжительных новогодних праздников довольно непросто: многие привыкли спать дольше обычного и проводить зимние каникулы без спешки. Как рассказала телеканалу "Санкт-Петербург" сомнолог, научный сотрудник группы по сомнологии НИО артериальной гипертензии центра Алмазова Людмила Коростовцева, следуя некоторым правилам, можно облегчить это состояние. lifenews.ru »

2023-01-09 17:32

Россиянам рассказали, как без стресса и диет вернуться в рабочий режим после праздников

По мнению специалистов, в текущем году из-за пандемии оправиться после длительных выходных будет намного легче. lifenews.ru »

2021-01-10 16:52

Первый рабочий день после новогодних праздников в России может стать короче

По мнению авторов инициативы, такой подход создаёт благоприятные условия для возвращения сотрудников к рабочему процессу. Читать далее... lifenews.ru »

2020-11-14 08:50

Эксперты дали советы, как вернуться в рабочий режим после новогодних праздников

По словам специалистов, прежде всего важно восстановить нормальный сон и начать правильно питаться.Читать далее... lifenews.ru »

2020-01-09 17:02

Эксперты рассказали, как войти в рабочий ритм после майских праздников

Люди, считает психолог, будут похожи на остановленную на ходу машину, но эффекта прокрастинации можно избежать. Для этого каждому работнику придется прибегнуть к механизмам тайм-менеджмента. Ну и работодателям, свою очередь, наметить конкретные цели, чтобы у сотрудников не возникало “вакуума” на работе. gazeta.spb.ru »

2019-05-12 06:57