2021-8-20 13:45 |
Имеет ли работник право знать о размере причитающейся ему к выплате заработной платы?
Конечно. Юрист Наталья Нестерова напоминает, что работник вправе потребовать (если работодатель не сделал этого сам) известить его о составляющих заработной платы: окладе, премиях, удержаниях и прочем.Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан «при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника» о начислениях. А сама зарплата должна начисляться не реже чем дважды в месяц.Куда жаловаться:Если ваши права на работе нарушаются, то можно обратиться за консультацией и помощью в надзорные органы:Горячая линия государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге: 8 (812) 408-90-15.Горячая линия государственной инспекции труда в Ленинградской области: 8 (981) 949-60-12.Роструд: 8-800-707-88-41.
Подробнее читайте на spb.aif.ru ...
