корпоративной - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
Почти половина жителей России, участвующих в корпоративных пенсионных программах, хотели бы получать более 50 тысяч рублей. Об этом сообщает РБК со ссылкой на результаты соответствующего исследования. lifenews.ru »
Её соперниками выступали такие гиганты, как Банк России, ВНХМ, Зарубежнефть, Норильский Никель, РЖД, Сибур, ВНИИ Сигнал, Газпромбанк и другие. spb.aif.ru »
Участие приняли компании предприятий из многих отраслей – IT, легкая и оборонная промышленность, сфера услуг и образование. spb.aif.ru »
В частности, прекращается маркетинг и обеспечение цепочки поставок. При этом в компании пояснили, что все российские рестораны работают по франшизе, поэтому пока об их закрытии речь не идёт. lifenews.ru »
Российские компании ежегодно тратят на корпоративную благотворительность около полутриллиона рублей. Четверть инвестиций поступает от нефтегазового сектора, свидетельствуют данные бизнес-школы «Сколково» и банка UBS. businessfm.spb.ru »
Публичный отзыв о работодателе недешево обошелся петербуржцу Андрею Терашкевичу. От него потребовали удалить нелестные твиты и на прощание устроили кулачное собеседование с перспективой быть сексуально униженным. fontanka.ru »
На время действия периода самоизоляции в России многие компании по возможности перевели своих сотрудников на удалённую работу. При этом к подобному режиму оказались готовы далеко не все, потому что переход на удалёнку проводился в короткие сроки. dp.ru »
Tele2 подвела итоги работы в корпоративном сегменте северо-западного региона. В частности, интернет-трафик бизнес-клиентов в Северной столице вырос в 4 раза по сравнению с прошлым годом, а количество пользователей – на 20%. saint-petersburg.ru »
Емкое понятие "корпоративная социальная ответственность" (КСО) сформировалось относительно недавно, заменив более узкие категории благотворительности (как широкого жеста) и спонсорства (как инвестиций в имидж). dp.ru »
Как выстроить в компании корпоративную культуру, чтобы она не сработала. "ДП" продолжает серию материалов с вредными советами, которые помогут разобраться в основополагающих вопросах управления персоналом. dp.ru »
Мотивация к труду играет важную роль в развитии бизнеса. Часто нематериальная составляющая влияет на вовлечение сотрудников в процесс намного эффективнее, чем денежное вознаграждение. Поэтому интеграция таких нематериальных элементов – верный шаг к укреплению корпоративной команды. saint-petersburg.ru »
Роль, задачи и преимущества корпоративной одежды. На какие параметры нужно ориентироваться, заказывая форму сотрудникам. piterets.ru »
