В Роструде рассказали, как работодатель может уволить сотрудника на «удалёнке»
В Роструде напомнили, что сотрудника на «удалёнке» можно уволить, если он без уважительных причин не выходит на связь с работодателем в течение двух дней. При этом те, кто трудится дистанционно на постоянной основе, вправе самостоятельно устанавливать режим рабочего времени. businessfm.spb.ru »