Life.ru спросил у юриста, в каких случаях могут уволить за уход на перерыв
Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение рабочего дня (смены) каждому работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее тридцати минут и не более двух часов, который в рабочее время не включается. lifenews.ru »









