фото показано с : dp.ru

В марте этого года в Петербурге может начаться волна массовых увольнений сотрудников из пострадавших от кризиса отраслей. Многие предприниматели держали штат, чтобы получить списание кредитов на зарплату. Наступает момент, когда они уже будут ничего не должны.

В марте этого года в Петербурге может начаться волна массовых увольнений сотрудников из пострадавших от кризиса отраслей. Многие предприниматели держали штат, чтобы получить списание кредитов на зарплату. Наступает момент, когда они уже будут ничего не должны. 1 марта завершается так называемый период наблюдения для компаний, которые брали кредиты на зарплату своим сотрудникам под 2% и сохранили не менее 90% численности персонала. После этого срока кредит будет списан. Тем, кто сохранил от 80% до 90% своих сотрудников, спишут половину долга, но уже после 1 апреля. "Есть серьезные опасения, что бизнес сейчас держит людей, чтобы списать эти кредиты, но в марте, получив эти списания под 2%, он начнет сокращать персонал", — заявил в понедельник, 15 февраля, президент общественной организации "Опора России" Александр Калинин. С этим мнением, как выяснил dp.ru, согласны многие предприниматели в Петербурге. "Я думаю, что это вполне допустимо", — говорит исполнительный директор компании "Невские сезоны", глава Ассоциации туроператоров Петербурга Кирилл Соколов. Впрочем, в отрасли сохраняется высокая степень неопределённости, указывает он. "Сейчас сложно о чём-то говорить, — рассуждает Кирилл Соколов. — Никто не знает, что будет 1 апреля, никто даже не знает что будет 1 марта, но, конечно сценарий сокращений в туристической отрасли вполне возможен, ведь локдаун продолжается уже почти год". "Мы брали кредиты, и я надеюсь, что в апреле мы их обнулим", — сообщил управляющий партнер Cronwell Hospitality Group, вице-президент Российской гостиничной ассоциацииАлексей Мусакин. При этом он не исключает последующего сокращения персонала. Причина не только в неопределённости на рынке, но и в оптимизации. "Меняются технологии, появляются возможности создавать "универсального сотрудника". Ему в помощь появляется очень много программных продуктов. Даже те, кто относительно хорошо проскочил кризис, начинают думать об оптимизации. В любом случае рентабельность снижается и будет снижаться, потому что в ближайшие 2 — 3 года мы не сможем поднимать стоимость номера на 3 — 5% каждый год. При этом рост коммуналки и продуктов никуда не денется. А у нас примерно 60% затрат — это персонал". По оценке Алексея Мусакина, под сокращение могут попасть порядка 15% работников гостиничной сферы. Официально в Петербурге работает 42 тыс. номеров. На один номер приходится, как минимум, 0,7 сотрудника гостиницы, в пятизвездочных номерах больше, считает Алексей Мусакин. Таким образом, на улице могут оказаться не менее 4,4 тыс. человек. Президент Федерации рестораторов и отельеров по Северо-Западу, совладелец группы компаний "Свои в городе"Леонид Гарбар говорит, что получить кредит на зарплату не сумел. "У меня была задолженность 300 рублей по налогам", — объясняет он. Однако многим его коллегам удалось это сделать. Леонид Гарбар также ожидает увольнений после списания кредитов и тоже связывает это с оптимизацией. "У нас немножко перегрето, — рассказывает он. — Если брать какие-то западные модели ведения бизнеса, то, конечно, мы проигрываем. У нас, если человек становится начальником, то ему обязательно нужны подчинённые. Хотя во многих заведениях шеф-повар сам ходит на рынок и покупает продукты". Леонид Гарбар оценивает потенциал оптимизации в 20 — 30%. До кризиса в Петербурге работало 7,5 тыс. заведений общепита. Среднюю численность сотрудников в каждом из них Леонид Гарбар предлагает оценивать в 5 — 10 человек. Это ещё 7,5 тыс. уволенных, как минимум. "Мера поддержки была популярная, но получили её единицы, потому что остальные получали в банках отказы", — говорит генеральный директор сети парикмахерских "Бигуди" и салонов красоты "Лаки лайк", общественный омбудсмен Ассоциации предпринимателей индустрии красоты Лялья Садыкова. По её словам, часть счастливчиков были не вполне честны с государством. "Есть такие, которые потрудоустраивали своих родственников, а деятельность прекратили", — говорит Лялья Садыкова. После погашения кредитов такие "липовые" компании тоже прекратят существование. Впрочем, увольнять сотрудников после погашения кредита готовы далеко не все. "Мы брали такой кредит в паре моих активов, в частности для сети Fitness Family, — рассказал предприниматель, региональный координатор "Клуба лидеров" в Петербурге и Ленобласти Вячеслав Трактовенко. — Конечно, это зарплаты только в рамках МРОТ, но все равно приятно и лучше, чем ничего. Особенно, если в итоге спишут в апреле, так как численность штата у нас не менялась. При этом, мы в любом случае не будем сокращать сотрудников, поскольку планируем развиваться и увеличивать штат. И в целом общение с большим количеством предпринимателей в рамках "Клуба лидеров" говорит о том, что у бизнеса нет планов по сокращению сразу после списания кредитов. Если где-то и планируются увольнения, то они связаны не с кредитом, а с перегруппировкой бизнеса под новые задачи и потребностями в новых компетенциях". "Я думаю, что в подавляющем большинстве основная цель была не заработок, а всё-таки сохранение бизнеса и сохранение коллектива, — полагает исполнительный директор НП "Союз малых предприятий Санкт-Петербурга" Владимир Меньшиков. Однако прогнозировать поведение бизнеса он не готов. "Мы находимся в достаточно высоком уровне неопределенности, — говорит глава союза. — Непонятно, что вообще будет происходить".

Подробнее читайте на dp.ru ...

105 +