В Петербурге падает конкуренция за рабочие места
За год её уровень снизился с 6,5 до 4,3 резюме на вакансию, при этом аналитики отмечают падение числа соискателей во всех отраслях рынка. Критерии отбора кандидатов на работу у компаний стали существенно мягче. spb.aif.ru »